Artículos 1° a 17 y 18 a 20 / Miguel Ángel Maza - Artículo 17 bis y 124 a 149 / Ricardo Francisco Seco - Artículos 21 a 36 y 81 a 83 / Pablo Candal - Artículos 37 a 61 / Liliana Rodríguez Fernández - Artículos 62 a 80 y 84 a 89 / Jorgelina Fulvia Alimenti - Capítulo VIII del título II y artículos 90 a 102 / José Daniel Machado - Artículos 103 y 123 /

CONTRATO DE TRABAJO LEY 20.744 (t. o. 1976 y sus modificatorias) (Continuación) - TÍTULO IX - DE LA DURACIÓN DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL - CAPÍTULO I - JORNADA DE TRABAJO - Art. 196 - Determinación, pág. 9 - 1. La duración del trabajo. Enfoque general, pág. 9 - 2. Fuentes de regulación de la jornada de trabajo, pág. 12 - 3. La ley 11.544, pág. 15 - Art. 197 - Concepto. Distribución del tiempo de trabajo. Limitaciones, pág. 17 - 1. Concepto y delimitación de la jornada de trabajo, pág. 18 - 2. Facultades y cargas del empleador respecto de la distribución de los tiempos de trabajo, pág. 22 - 3. Límite entre jornada y jornada, pág. 24 - Art. 198 - Jornada reducida, pág. 25 - 1. Regulación de la jornada de trabajo reducida, pág. 25 - Art. 199 - Límite máximo: Excepciones, pág. 27 - 1. Situaciones no alcanzadas por el criterio general de limitación de la jornada, pág. 28 - 2. Establecimientos en que trabajen familiares, pág. 29 - 3. Empleos de dirección y vigilancia, pág. 30 - 4. Régimen de trabajo por equipos, pág. 35 - 5. Situaciones de peligro, urgencia o fuerza mayor, pág. 35 - 6. Excepciones a la jornada máxima establecidas por vía reglamentaria, pág. 37 - Art. 200 - Trabajo nocturno e insalubre, pág. 40 - 1. Trabajo nocturno, pág. 40 - 2. Trabajo insalubre, pág. 42 - 3. Tareas penosas, mortificantes o riesgosas, pág. 47 - Art. 201 - Horas suplementarias, pág. 48 - 1. Concepto de horas suplementarias o "extras", pág. 49 - 2. Requisitos para la implantación del tiempo suplementario de trabajo, pág. 51 - 3. Remuneración del trabajo suplementario, pág. 52 - 4. La prueba sobre la realización del trabajo suplementario, pág. 54 - Art. 202 - Trabajo por equipos, pág. 56 - 1. Régimen del sistema de trabajo por equipos o turnos rotativos, pág. 56 - Art. 203 - Obligación de prestar servicios en horas suplementarias, pág. 60 - CAPÍTULO II - DEL DESCANSO SEMANAL - Art. 204 - Prohibición de trabajar, pág. 61 - 1. Enfoque general, pág. 61 - Art. 205 - Salarios, pág. 65 - Art. 206 - Excepciones. Exclusión, pág. 66 - Art. 207 - Salarios por días de descanso no gozados, pág. 66 - TÍTULO X - DE LA SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO - CAPÍTULO I - DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES - Art. 208 - Plazo. Remuneración, pág. 69 - 1. Introducción, pág. 70 - 2. Accidentes y enfermedades inculpables, pág. 73 - a) Concepto de enfermedad o accidente inculpable, pág. 73 - b) El salario computable durante la licencia, pág. 78 - c) Vicisitudes durante la licencia, pág. 82 - d) Sujetos legitimados a recibir el pago, pág. 88 - e) La extensión de la licencia, pág. 88 - f) La incapacidad y las modalidades contractuales, pág. 92 - g) Las enfermedades crónicas, pág. 94 - Art. 209 - Aviso al empleador, pág. 96 - Art. 210 - Control, pág. 101 - Art. 211 - Conservación del empleo, pág. 107 -
Art. 212 - Reincorporación, pág. 116 - 1. La obligación de reincorporar al trabajador incapacitado, pág. 117 - 2. Los límites a la obligación de reincorporación del trabajador incapacitado, pág. 118 - 3. La obligación de indemnizar la incapacidad absoluta, pág. 121 - 4. La noción de incapacidad absoluta, pág. 124 - 5. La prueba de la incapacidad, pág. 126 - 6. Acumulación con otros beneficios, pág. 129 -
Art. 213 - Despido del trabajador, pág. 133 - CAPÍTULO II - SERVICIO MILITAR Y CONVOCATORIAS ESPECIALES - Art. 214 - Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio, pág. 137 - CAPÍTULO III - DEL DESEMPEÑO DE CARGOS ELECTIVOS - Art. 215 - Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio, pág. 141 - Art. 216 - Despido o no reincorporación del trabajador, pág. 141 - CAPÍTULO IV - DEL DESEMPEÑO DE CARGOS ELECTIVOS O REPRESENTATIVOS EN ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES CON PERSONERÍA GREMIAL O EN ORGANISMOS O COMISIONES QUE REQUIERAN REPRESENTACIÓN SINDICAL - Art. 217 - Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio. Fuero sindical, pág. 142 - CAPÍTULO V - DE LAS SUSPENSIONES POR CAUSAS ECONÓMICAS Y DISCIPLINARIAS - Art. 218 - Requisitos de su validez, pág. 151 - 1. Requisitos en las suspensiones disciplinarias, pág. 152 - 2. Requisitos en las suspensiones por causas económicas y fuerza mayor, pág. 162 - Art. 219 - Justa causa, pág. 163 - 1. La falta o disminución de trabajo como "justa causa", pág. 165 - 2. La fuerza mayor como "justa causa", pág. 169 - Art. 220 - Plazo máximo. Remisión, pág. 172 - Art. 221 - Fuerza mayor, pág. 176 - Art. 222 - Situación de despido, pág. 177 - Art. 223 - Salarios de suspensión, pág. 183 - Art. 223 bis, pág. 186 - Art. 224 - Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y de terceros, pág. 189 - 1. Suspensión preventiva, pág. 193 - 2. Suspensión precautoria o precaucional, pág. 205 - TÍTULO XI - DE LA TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO - Art. 225 - Transferencia del establecimiento, pág. 211 - 1. Las transformaciones de la relación de trabajo, pág. 211 - 2. Las transformaciones subjetivas, pág. 213 - 3. La transferencia del establecimiento, pág. 215 - a) Antecedentes normativos, pág. 215 - b) Características generales del régimen actual, pág. 216 - c) Objeto de la transferencia, pág. 218 - d) Alcance del concepto de "transferencia", pág. 224 - e) Efectos de la transferencia, pág. 230 - 1) El cambio de empleador, pág. 230 - 2) La continuidad de la relación de trabajo, pág. 232 - 3) Transmisión de las obligaciones, pág. 234 - 4) Responsabilidad solidaria, pág. 235 - Art. 226 - Situación de despido, pág. 236 - 1. Subsistencia de la relación, pág. 236 - 2. Despido indirecto, pág. 237 - Art. 227 - Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento, pág. 238 - 1. Aplicación a los casos de arrendamiento o cesión transitoria, pág. 239 - 2. Finalización del arrendamiento o la cesión transitoria, pág. 239 - Art. 228 - Solidaridad, pág. 241 - 1. Solidaridad: generalidades, pág. 241 - 2. Transmisiones alcanzadas por la solidaridad, pág. 243 - 3. Solidaridad en las transmisiones de carácter transitorio, pág. 244 - 4. Quiebra del empleador, pág. 244 - 5. Obligaciones comprendidas por la solidaridad, pág. 245 - 6. Trabajadores despedidos con anterioridad a la transferencia, pág. 247 - Art. 229 - Cesión del personal, pág. 250 - 1. Concepto de "cesión del personal", pág. 251 - 2. Requisitos, pág. 251 - 3. Efectos de la cesión, pág. 253 - Art. 230 - Transferencia a favor del Estado, pág. 255 - 1. Transferencia a favor del Estado, pág. 255 - 2. Despido indirecto, pág. 257 - 3. Aplicación de convenios, pág. 258 - 4. Privatizaciones, pág. 260 - TÍTULO XII - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - CAPÍTULO I - DEL PREAVISO - Art. 231 - Plazos, pág. 265 - 1. Concepto y definición, pág. 265 - 2. Finalidad, pág. 267 - 3. Plazo, pág. 267 - a) Naturaleza, pág. 267 - b) Forma de cómputo, pág. 268 - c) Régimen general común, pág. 269 - d) Régimen general para Pymes, pág. 270 - 4. El preaviso en los estatutos, pág. 271 - a) Aplicación del régimen general, pág. 271 - 1) Profesionales del arte de curar, pág. 271 - 2) Docentes de establecimientos particulares, pág. 271 - 3) Conductores particulares, pág. 272 - 4) Radiotelegrafistas y afines, pág. 272 - 5) Personal de peluquerías, pág. 272 - 6) Trabajo a domicilio, pág. 272 - 7) Viajantes de comercio, pág. 272 - 8) Trabajo portuario, pág. 273 - 9) Aeronavegantes, pág. 274 - b) Supuestos con preavisos especiales, pág. 274 - 1) Periodistas profesionales, pág. 274 - 2) Empleados de empresas periodísticas, pág. 274 - 3) Encargados y ayudantes de casas de renta y propiedad horizontal, pág. 275 - 4) Servicio doméstico, pág. 275 - 5) Ejecutantes musicales y otros artistas del espectáculo, pág. 276 - 6) Jugadores de fútbol profesional, pág. 276 - c) Supuestos excluidos de la obligación de otorgar preaviso, pág. 277 - 1) Marítimos, pág. 277 - 2) Construcción, pág. 277 - 3) Agrario, pág. 278 - 4) Contratista de viñas y frutales, pág. 279 - 5. El preaviso en los modos de extinción del contrato de trabajo, pág. 279 - a) Generales, pág. 279 - b) En el despido con causa, pág. 280 - c) Extinción por falta de trabajo o fuerza mayor, pág. 280 - d) Extinción del contrato por quiebra del empleador, pág. 281 - e) Muerte del trabajador o del empleador, pág. 283 - f) Extinción por incapacidad permanente del trabajador, pág. 284 - g) Extinción por transgresión al régimen de excedencia, pág. 285 - h) Extinción por jubilación, pág. 286 - i) En el despido indirecto, pág. 287 -
j) En la renuncia, pág. 289 - k) Ante situaciones especialmente protegidas, pág. 290 - 6. El preaviso en las diversas modalidades contractuales, pág. 291 - a) Plazo fijo, pág. 291 - b) Trabajo eventual, pág. 292 -
c) Por tiempo indeterminado de temporada, pág. 293 - Art. 232 - Indemnización sustitutiva, pág. 295 - 1. El deber, pág. 295 - 2. Plazo legal, pág. 296 - 3. La reparación, pág. 296 - a) Forma y base de cálculo, pág. 297 - b) Otros rubros comprendidos, pág. 298 - Art. 233 - Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido, pág. 300 - 1. Forma de cómputo del plazo del preaviso, pág. 300 - 2. La indemnización por la "integración del mes de despido", pág. 301 - Art. 234 - Retractación, pág. 302 - Art. 235 - Prueba, pág. 305 - Art. 236 - Extinción. Renuncia al plazo faltante. Eximición de la obligación de prestar servicios, pág. 306 - 1. Renuncia al plazo faltante, pág. 307 - 2. Eximición de la obligación de prestar servicios, pág. 307 - Art. 237 - Licencia diaria, pág. 309 - Art. 238 - Obligaciones de las partes, pág. 310 - Art. 239 - Eficacia, pág. 310 - CAPÍTULO II - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR RENUNCIA DEL TRABAJADOR - Art. 240 - Forma, pág. 315 - 1. Caracteres, pág. 315 - 2. Requisitos, pág. 317 - a) Requisitos materiales, pág. 317 - b) Requisitos inmateriales, pág. 319 - 1) Criterio general, pág. 319 - 2) El error y el trabajador analfabeto, pág. 320 - 3) Violencia e intimidación, pág. 321 - 4) Amenaza de denuncia criminal, pág. 322 - 5) Renuncia negociada, pág. 323 - CAPÍTULO III - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES - Art. 241 - Formas y modalidades, pág. 327 - 1. Concepto, pág. 327 - 2. Caracteres, pág. 329 - 3. Requisitos, pág. 330 - a) Requisitos materiales, pág. 331 - 1) La excepción. El acuerdo resolutorio tácito, pág. 332 - b) Requisitos inmateriales, pág. 334 - 4. Efectos de la extinción por mutuo acuerdo, pág. 335 - a) La excepción. El acuerdo extintivo oneroso, pág. 336 - b) Los programas de retiros voluntarios, pág. 337 - CAPÍTULO IV - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Art. 242 - Justa causa, pág. 341 - 1. La denuncia por justa causa, pág. 341 - 2. Configuración de la injuria laboral, pág. 343 - a) Elementos objetivos, pág. 343 - b) Elementos subjetivos, pág. 345 - 1) Imputabilidad, pág. 345 - 2) Agravio, pág. 345 - c) El daño y la injuria, pág. 347 - d) Injuria y delito, pág. 348 - 3. La reacción frente a la injuria, pág. 353 - a) Causalidad, pág. 354 - b) Proporcionalidad, pág. 355 - 1) Gravedad cuantitativa y gravedad cualitativa, pág. 355 - 2) Los antecedentes del ofensor, pág. 357 - c) Oportunidad, pág. 362 - 4. Hipótesis especiales de despido directo, pág. 365 - a) Ausencias sin aviso, pág. 365 - b) Riña entre trabajadores, pág. 367 - c) Ebriedad, pág. 368 - d) Pérdida de confianza, pág. 368 - e) Despido por huelga, pág. 374 - f) Despido del trabajador con tutela gremial, pág. 377 - Art. 243 - Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido, pág. 379 - 1. Caracteres, pág. 379 - 2. Requisitos, pág. 381 - a) Requisitos materiales, pág. 381 - 1) Formulación por escrito, pág. 382 - 2) Expresión suficientemente clara de los motivos, pág. 385 - 3) Invariabilidad de la causa, pág. 389 - b) Requisitos inmateriales, pág. 390 - 3. El intercambio telegráfico, pág. 390 - a) Los principios y reglas del intercambio telegráfico, pág. 392 - 1) Receptividad, pág. 392 - 2) Elección del medio empleado. Deber de diligencia del emisor, pág. 393 - 3) Deber de diligencia del receptor, pág. 394 - 4) La buena fe, pág. 395 - 5) Deber de buena fe del emisor, pág. 397 - 6) Deber de buena fe del receptor, pág. 398 - 7) Continuación del vínculo laboral, pág. 399 - 8) Deber de explicarse, pág. 400 - 9) Irrenunciabilidad de derechos, pág. 400 - Art. 244 - Abandono del trabajo, pág. 402 - 1. Caracteres, pág. 402 - 2. Elementos del abandono de trabajo, pág. 404 - a) Elementos materiales, pág. 405 - b) Elementos inmateriales, pág. 407 - 3. Aspectos prácticos, pág. 408 - Art. 245 - Indemnización por antigüedad o despido, pág. 409 - 1. Introducción, pág. 410 - 2. Estabilidad, pág. 411 - a) Estabilidad propia, pág. 412 - b) Estabilidad impropia, pág. 414 - c) Situaciones de estabilidad impropia especialmente protegidas, pág. 415 - 1) Despido por maternidad, pág. 415 - 2) Despido por matrimonio, pág. 415 - 3) Despido al trabajador enfermo, pág. 416 - 4) Despido al trabajador con tutela gremial, pág. 416 - 5) Despido al trabajador requirente de la registración de su relación laboral, pág. 417 - 6) Despido del trabajador con registro total o parcialmente "en negro" sin que haya intimado para su registro, pág. 421 - 7) Despido en época de crisis económica y social, pág. 422 - 3. El cálculo de la indemnización del artículo 245 de la LCT, pág. 426 - a) Antigüedad, pág. 426 - b) Base salarial computable, pág. 428 - 1) Mejor, pág. 428 - c) Mejor remuneración, pág. 429 - d) Mejor remuneración mensual, pág. 430 - e) Mejor remuneración mensual, normal, pág. 432 - f) Mejor remuneración mensual, normal y habitual, pág. 432 - g) Síntesis: MRMNyH, pág. 434 - 4. Tope de la base de cálculo, pág. 434 - a) Descripción, pág. 434 - b) La fijación, pág. 437 - c) Su aplicación, pág. 438 - d) La cuestión constitucional, pág. 440 - 1) Las reglas generales antes de "Vizzoti". Facultades, pág. 440 - 2) Las reglas generales antes de "Vizzoti". El examen de los casos, pág. 442 - 3) El criterio actual en materia de examen constitucional del tope, pág. 444 - 5. Piso de la indemnización, pág. 447 - 6. Pago de la indemnización, pág. 448 - a) Plazo, pág. 448 - b) Pago íntegro, pág. 449 - c) Forma de pago, pág. 450 - 7. Daño moral (daño extrapatrimonial de la persona), pág. 451 - a) Aproximación conceptual, pág. 451 - b) Criterio general de la jurisprudencia laboral, pág. 453 - c) Hechos y situaciones generadores de daño moral, pág. 454 - d) Etapa del despido en que puede configurarse el daño moral, pág. 455 - e) Requisitos para la procedencia del daño moral, pág. 456 - f) Casos a modo de ejemplo, pág. 457 - 1) Casos en los que se hizo lugar al reclamo, pág. 458 - 2) Casos en los que se desestimó el reclamo, pág. 459 - g) Determinación del monto de condena por daño moral, pág. 460 - Art. 246 - Despido indirecto, pág. 461 - 1. Concepto de despido indirecto, pág. 462 - 2. Presupuestos del despido indirecto, pág. 463 - a) Generales, pág. 463 - b) Especiales, pág. 463 - 3. Casos especiales de despido indirecto, pág. 465 - a) Desconocimiento de la relación laboral, pág. 466 - b) Negativa de tareas, pág. 466 - c) Deuda salarial, pág. 469 - d) Deficiente registro de la relación, pág. 470 - e) Acoso, pág. 473 - 1) Concepto de acoso, pág. 473 - 2) El acoso y el despido indirecto, pág. 476 - CAPÍTULO V - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FUERZA MAYOR O POR FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO - Art. 247 - Monto de la indemnización, pág. 479 - 1. Introducción, pág. 479 - 2. La configuración causal, pág. 481 - a) Elementos comunes, pág. 481 - 1) Ajenidad de la causa, pág. 481 - 2) Necesidad irresistible, pág. 483 - 3) Solución excepcional, pág. 485 - b) Introducción a las diferencias entre los dos supuestos, pág. 486 - c) La fuerza mayor, pág. 487 - d) La falta o disminución de trabajo, pág. 489 - 1) La tesis predominante, pág. 489 - 2) La posición frente a la tesis predominante, pág. 490 - 3) Una tesis alternativa, pág. 492 - 4) El origen fáctico, pág. 493 - 5) Otra posición sobre el origen fáctico, pág. 495 - 6) Las causas tecnológicas, pág. 497 - 3. Elementos del acto extintivo, pág. 498 - a) Aspectos formales, pág. 498 - b) Aspectos materiales, pág. 500 - 1) Justa causa, pág. 500 - 2) Proporcionalidad, pág. 500 - 3) Oportunidad, pág. 500 - 4) Non bis in idem, pág. 501 - 4. La indemnización, pág. 501 - CAPÍTULO VI - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL TRABAJADOR - Art. 248 - Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios, pág. 503 - 1. Descripción del supuesto, pág. 504 - 2. Indemnización, pág. 505 - 3. Derechohabientes, pág. 506 - 4. Aspectos prácticos, pág. 510 - CAPÍTULO VII - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL EMPLEADOR - Art. 249 - Condiciones. Monto de la indemnización, pág. 513 - 1. Descripción del supuesto, pág. 513 - 2. Aspectos prácticos, pág. 515 - 3. Indemnizaciones, pág. 515 - a) Forma de cálculo, pág. 517 - b) El preaviso, pág. 517 - CAPÍTULO VIII - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VENCIMIENTO DEL PLAZO - Art. 250 - Monto de la indemnización. Remisión, pág. 519 - CAPÍTULO IX - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR QUIEBRA O CONCURSO DEL EMPLEADOR - Art. 251 - Calificación de la conducta del empleador. Monto de la indemnización, pág. 521 - 1. Descripción general, pág. 521 - 2. La extinción, pág. 522 - a) El auto de quiebra, pág. 522 - b) La decisión negativa sobre la continuidad empresaria, pág. 523 - c) La revocación de la decisión provisoria de continuidad empresaria, pág. 523 - d) La no elección del trabajador por parte del síndico para la continuidad empresaria, pág. 524 - e) La revocación del juez de la continuidad definitiva, pág. 524 - f) El despido del trabajador por el síndico, pág. 525 - g) La renuncia del trabajador, pág. 526 - h) La venta de la empresa o de alguno de sus establecimientos, pág. 526 - 3. El preaviso, pág. 527 - CAPÍTULO X - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR - Art. 252 - Intimación. Plazo de mantenimiento de la relación, pág. 529 - 1. Sustento fáctico, pág. 529 - 2. Ubicación conceptual, pág. 531 - 3. El supuesto previsional comprendido, pág. 532 - a) Prestación Básica Universal (PBU), pág. 533 - b) Prestación por edad avanzada, pág. 5344. Aspectos prácticos, pág. 534 - a) La intimación, pág. 535 - 1) Naturaleza jurídica. La inacción del empleador, pág. 535 - 2) Presupuestos fácticos que justifican la intimación, pág. 536 - 3) Las formas, pág. 538 - 4) Las circunstancias especiales de estabilidad y su incidencia en la intimación, pág. 539 - b) La entrega de certificados, pág. 543 - c) El plazo anual y el mantenimiento del vínculo, pág. 545 - 1) El preaviso, pág. 545 - 2) La extinción del vínculo, pág. 545 - Art. 253 - Trabajador jubilado, pág. 548 - 1. El supuesto regulado, pág. 549 - a) Efectos de la compatibilidad, pág. 549 - b) Reingreso bajo simulación, pág. 550 - c) Incompatibilidad relativa, pág. 550 - d) Incompatibilidad absoluta, pág. 551 - 2. Fundamento de la excepción al artículo 18 de la LCT, pág. 552 - 3. Aspectos prácticos y polémicos, pág. 555 - a) El reingreso, pág. 555 - b) El reingreso en infracción a la ley, pág. 556 - c) La extinción, pág. 557 - CAPÍTULO XI - DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCAPACIDAD O INHABILIDAD DEL TRABAJADOR - Art. 254 - Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnización, pág. 559 - 1. Supuestos contemplados, pág. 559 - 2. Incapacidad física o mental sobreviniente, pág. 560 - 3. Otras causas no imputables al trabajador, pág. 562 - a) Descripción de la causa, pág. 562 - b) La indemnización, pág. 563 - c) Pérdida de habilitación por responsabilidad patronal, pág. 564 - 4. Causas imputables al trabajador, pág. 565 - a) Supuestos previstos, pág. 565 - b) Naturaleza jurídica, pág. 565 - c) Presupuestos, pág. 566 - d) Forma y prueba, pág. 567 - CAPÍTULO XII - DISPOSICIÓN COMÚN - Art. 255 - Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas, pág. 569 - 1. Antigüedad computable, pág. 569 - 2. Indemnizaciones previstas, pág. 570 - a) Tesis amplia, pág. 570 - b) Tesis estricta, pág. 571 - c) Nuestra tesis, pág. 571 - 1) El preaviso, pág. 572 - 2) La extinción fundada en el artículo 212 de la LCT, pág. 572 - 3) Renuncia del trabajador, pág. 574 - 4) Mutuo acuerdo y retiro voluntario, pág. 575 - 5) Extinción por quiebra, pág. 576 - 6) Extinción por muerte del trabajador, pág. 576 - 7) Indemnización por clientela, pág. 577 - d) Indemnizaciones por situaciones especialmente protegidas, pág. 578 - 3. La extinción del nuevo contrato, pág. 578 - 4. Actualización monetaria, pág. 579Art. 255 bis - Plazo de pago, pág. 580 - TÍTULO XIII - DE LA PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD - Art. 256 - Plazo común, pág. 583 - 1. La naturaleza y los fundamentos especiales de la prescripción laboral, pág. 583 - 2. La prescripción laboral y su interpretación restrictiva, pág. 586 - 3. El sistema original de la LCT, pág. 587 - 4. Derecho comparado, pág. 588 - a) España, pág. 588 - b) Italia, pág. 589 - c) Francia, pág. 589 - d) Brasil, pág. 589 - e) Bolivia, pág. 590 - 5. La tesis de la imprescriptibilidad de derechos irrenunciables, pág. 590 - 6. La constitucionalidad de la prescripción bienal, pág. 593 - 7. Objeciones y debates, pág. 595 - 8. Las diversas posibilidades de dispensa de prescripción (art. 3980, Cód. Civ.), pág. 597 - a) Criterio tradicional y su apertura, pág. 597 - b) Tesis amplia de su aplicación, pág. 599 - 1) El error de hecho, pág. 600 - 2) Maniobras dolosas del deudor o de un tercero, encubrimiento del real empleador y responsabilidades personales en entes de existencia ideal, pág. 602 - 3) Violencia física o moral, pág. 603 - 4) Supresión del derecho de defensa y de acceso a la tutela judicial efectiva y actos discriminatorios, pág. 604 - 9. Necesidad del ejercicio expreso, pág. 605 - 10. La oportunidad del planteo, pág. 606 - 11. La modificación del plazo de prescripción por CCT y acuerdos individuales, pág. 608 - 12. El plazo de prescripción y su comienzo, pág. 610 - 13. La prescripción en particular, pág. 611 - a) Indemnizaciones ordinarias por despido, pág. 611 - b) Resarcimientos fundados en responsabilidad civil extracontractual, pág. 612 -c) Haberes y diferencias de haberes, pág. 612 -d) Artículo 1° de la ley 25.323, pág. 613 -e) Artículo 2° de la ley 25.323, pág. 614 -f) Artículo 9° de la ley 25.013, pág. 614 -g) Ley Nacional de Empleo 24.013, pág. 614 -h) Artículo 80 de la LCT, pág. 616 -i) Artículo 132 bis de la LCT, pág. 619 -j) Artículo 212 de la LCT, pág. 621 -k) Acciones de la Ley de Asociaciones Sindicales y de la ley 23.546, pág. 621 -l) Reclamos en proceso de quiebra, pág. 623 -m) Bonos de participación en las ganancias (art. 29, ley 23.696), pág. 624 -n) Seguro de vida obligatorio, pág. 625 -Art. 257 - Interrupción por actuaciones administrativas, pág. 626 -1. Aplicación del Código Civil, suspensión e interrupción de la prescripción, pág. 626 -2. Actos suspensivos de la prescripción (art. 3986, Cód. Civ.), pág. 628 - 3. Actos interruptivos de la prescripción, pág. 631 - a) Reclamaciones extrajudiciales, pág. 631 - 1) Ante autoridad administrativa laboral, pág. 631 - 2) Reclamación ante el SECLO, pág. 632 - 3) Reclamos administrativos, pág. 634 - 4) Denuncia ante la Comisión Médica de la LRT, pág. 636 - 5) Reclamo sindical, pág. 636 - 6) Actuación de la Comisión Paritaria, comisiones o tribunales de conciliación, pág. 638 - b) Reconocimiento (art. 3989, Cód. Civ.), pág. 642 - c) Demanda, pág. 644 - 1) Concepto de demanda, pág. 644 -
2) Demanda contra tercero supuesto deudor, pág. 646 - 3) Demanda contra responsable solidario, pág. 647 - 4) Demanda defectuosa y "al solo efecto", pág. 649 - 5) Demanda en plazo de gracia, pág. 652 - 6) Medidas cautelares, autosatisfactivas y preparatorias, pág. 653 - 7) Verificación de crédito en concurso o quiebra, pág. 654 - 8) Desistimiento de la demanda, caducidad de la instancia e inactividad procesal, pág. 655 - Art. 258 - Accidentes y enfermedades profesionales, pág. 655 - 1. Comienzo de la prescripción, pág. 656 - 2. Las prestaciones en especie, pág. 662 - 3. Demandas sucesivas, pág. 662 - 4. Efectos de la falta de declinación de siniestro por la ART, pág. 664 - Art. 259 - Caducidad, pág. 664 - 1. Concepto y clasificación, pág. 664 - a) Caducidad sustancial, pág. 666 -b) Caducidad procesal, pág. 666 - 2. Prescripción y caducidad, pág. 666 - 3. La caducidad laboral, pág. 668 - a) Características, pág. 668 - b) La capacidad extintiva de derechos, pág. 669 - 1) No subestimar la caducidad, pág. 669 - 2) Eximición de la caducidad, pág. 669 - c) La taxatividad, pág. 670 - d) Suspensión e interrupción, pág. 671 - e) Aplicación de oficio, pág. 672 - 4. Tipos de caducidad, pág. 673 - a) Caducidad de la impugnación disciplinaria, pág. 673 - 1) Unilateralidad, pág. 673 - 2) Brevedad del plazo, pág. 674 - b) Caducidad en suspensiones, pág. 675 - 1) Para darse por despedido, pág. 675 - 2) Reclamo de salarios, pág. 677 - c) Caducidad del contrato a plazo fijo, pág. 678 - d) Caducidad en el contrato de temporada, pág. 678 - e) Caducidad de la acción de responsabilidad por daños, pág. 679 - f) "Caducidad" del goce y pago de vacaciones, pág. 679 - g) Caducidad del derecho a los plazos de excedencia, pág. 683 - h) "Caducidad" del goce y pago de francos trabajados, pág. 684 - i) Caducidad de salarios por enfermedad, pág. 688 - j) Caducidad de la reserva del empleo, pág. 688 - k) Caducidad del embargo de bienes en poder de tercero, pág. 690 - l) Caducidades en sanciones por la Ley Nacional de Empleo, pág. 690 - 1) Intimación, pág. 690 - 2) Indemnizaciones, pág. 691 - 3) Vigencia del nexo laboral, pág. 691 - Art. 260 - Pago insuficiente, pág. 691 - 1. Enunciado, pág. 692 - 2. Mora, pág. 693 - 3. La parcialidad del pago, pág. 694 - 4. Retenciones, pág. 695 - 5. Silencio, actos propios y ausencia de reserva, pág. 696 - 6. Consignación, pág. 697 - 7. Intereses, pág. 699 - 8. Despido indirecto, pág. 700 - 9. Retención de tareas, pág. 701 - 10. Daños y perjuicios, pág. 702 - 11. Devaluación del artículo 260 de la LCT a través de los desistimientos, pág. 703 -
12. Pago insuficiente y prescripción, pág. 706 - TÍTULO XIV - DE LOS PRIVILEGIOS - CAPÍTULO I - DE LA PREFERENCIA DE LOS CRÉDITOS LABORALES - Art. 261 - Alcance, pág. 707 - 1. Concurso y quiebra del empleador. Diferencias, pág. 707 - 2. Concepto de privilegio, pág. 708 - 3. Irrenunciabilidad del privilegio, pág. 708 - 4. Principios, pág. 708 - 5. Interpretación, pág. 709 - 6. Distinta categoría, pág. 709 - 7. Privilegio laboral. Duplicidad, pág. 709 - Art. 262 - Causahabientes, pág. 710 - 1. Cedentes. Sucesores universales, pág. 710 - 2. Concubina del trabajador, pág. 710 - Art. 263 - Acuerdos conciliatorios o liberatorios, pág. 710 - 1. Origen legal de los privilegios, pág. 711 - 2. Acuerdos transaccionales, conciliatorios y/o liberatorios, pág. 711 - 3. Nulidad de los acuerdos, pág. 712 - Art. 264 - Irrenunciabilidad (derogado), pág. 712 - Art. 265 - Exclusión del fuero de atracción (derogado), pág. 712 - Art. 21, LCQ, pág. 712 - 1. Antecedentes, pág. 713 - 2. Críticas, pág. 714 - 3. El nuevo régimen en la LCQ, pág. 716 - a) A partir de cuándo comienza la atracción, pág. 717 - b) Facultades del síndico. Mandatos, pág. 717 - c) Honorarios profesionales, pág. 718 -d) Costas, pág. 718 -e) Medidas cautelares, pág. 718 -f) Verificación de créditos, pág. 720 -Art. 266 - Derecho de pronto pago (derogado), pág. 720 -Art. 16, LCQ, pág. 720 -1. Antecedentes y concepto, pág. 722 -2. La nueva norma, pág. 724 -3. Informe de la sindicatura, pág. 725 -4. Créditos incluidos en el pronto pago, pág. 726 -5. Clases de pronto pago, pág. 731 -a) Pronto pago de oficio, pág. 731 -b) Pronto pago sujeto a petición, pág. 731 -6. Rechazo del pronto pago, pág. 732 -7. Efectivización del pronto pago, pág. 733 -Art. 267 - Continuación de la empresa, pág. 734 -1. Gastos de justicia, pág. 734 -2. Suspensión del contrato de trabajo, pág. 735 - 3. Continuación de la empresa, pág. 736 - 4. Extinción del contrato de trabajo, pág. 738 - 5. Duplicidad del privilegio laboral, pág. 738 -CAPÍTULO II - DE LAS CLASES DE PRIVILEGIOS -Art. 268 - Privilegios especiales, pág. 739 -1. Concepto, pág. 739 - 2. Asiento de los privilegios, pág. 740 -3. Supuestos comprendidos, pág. 740 - a) Remuneraciones debidas al trabajador por seis meses, pág. 740 -b) Créditos por accidentes de trabajo, pág. 742 - c) Indemnizaciones por antigüedad o despido, falta de preaviso y fondo de desempleo, pág. 742 - 4. Cosas ajenas, pág. 743 -Art. 269 - Bienes en poder de terceros, pág. 744 -1. Embargo de los bienes, pág. 744 -2. Caducidad, pág. 745 -3. Sustitución, pág. 745 -Art. 270 - Preferencia, pág. 746 - 1. Concurrencia de acreedores, pág. 746 -2. Privilegio del acreedor hipotecario, pág. 747 - 3. Categoría de acreedores, pág. 747 -Art. 271 - Obras y construcciones. Contratistas, pág. 747 - 1. Alcance de la norma, pág. 748 - 2. Créditos hipotecarios, pág. 748 -Art. 272 - Subrogación, pág. 749 - 1. Sustitución de bienes, pág. 749 - 2. Privilegio general, pág. 749 -Art. 273 - Privilegios generales, pág. 750 - 1. Diferencias entre privilegio especial y general, pág. 750 - 2. Duplicidad de los privilegios laborales, pág. 751 - 3. Supuestos particulares, pág. 752 - 4. Costas judiciales, pág. 752 - Art. 274 - Disposiciones comunes, pág. 753 -1. Excepción, pág. 753 - 2. Extensión del privilegio, pág. 753 -TÍTULO XV - DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS -Art. 275 - Conducta maliciosa y temeraria, pág. 755 -1. Conceptos, pág. 755 -2. Conducta prevista. Supuestos, pág. 757 - 3. Efecto, pág. 760 -Art. 276 - Actualización por depreciación monetaria, pág. 760 - 1. Convertibilidad, pág. 761 - 2. Nominalismo, pág. 762 -3. Criterios judiciales, pág. 763 -4. Inicio del cómputo de los intereses, pág. 765 - 5. Ley 24.283, pág. 766 -Art. 277 - Pago en juicio, pág. 767 - 1. Objeto de la norma, pág. 768 - 2. Pacto de cuota litis, pág. 769 -3. Desistimiento. Supuestos, pág. 770 - 4. Requisitos comunes de validez, pág. 771 -5. Límites de responsabilidad, pág. 771 -6. Honorarios profesionales, pág. 771 -Art. 21, LCQ, pág. 712 - 1. Antecedentes, pág. 713 - 2. Críticas, pág. 714 -3. El nuevo régimen en la LCQ, pág. 716 - a) A partir de cuándo comienza la atracción, pág. 717 -b) Facultades del síndico. Mandatos, pág. 717 - c) Honorarios profesionales, pág. 718d) Costas, pág. 718 - e) Medidas cautelares, pág. 718 - f) Verificación de créditos, pág. 720 - 1. Antecedentes, pág. 713 - 2. Críticas, pág. 714 - 3. El nuevo régimen en la LCQ, pág. 716 -a) A partir de cuándo comienza la atracción, pág. 717 - b) Facultades del síndico. Mandatos, pág. 717 - c) Honorarios profesionales, pág. 718 - d) Costas, pág. 718 - e) Medidas cautelares, pág. 718 - f) Verificación de créditos, pág. 720 - a) A partir de cuándo comienza la atracción, pág. 717 - b) Facultades del síndico. Mandatos, pág. 717 - c) Honorarios profesionales, pág. 718 - d) Costas, pág. 718 - e) Medidas cautelares, pág. 718 - f) Verificación de créditos, pág. 720 -

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