Prólogo por Julio C. Simón, p.7

CAPÍTULO I - BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA EVOLUCIÓN DEL TRABAJO, p.15 - 1. El trabajo en la etapa preindustrial - 2. El trabajo industrial -3. La cuestión social – 4. Desarrollo del movimiento obrero internacional - 5. Evolución del Derecho del Trabajo en nuestro país - CAPÍTULO II - FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO, p.43 - 1. La ley - 2. Convenios y recomendaciones de la OIT - 3. Estatutos especiales. Leyes especiales - 4. Convenios colectivos de trabajo - 5. Laudos arbitrales - 6. Voluntad de las partes - 7. Usos y costumbres - 8. Jurisprudencia y doctrina - 9. Principios del Derecho del Trabajo – CAPÍTULO III - EL CONTRATO DE TRABAJO, p.65 - 1. Contrato y relación de trabajo - 2. Elementos del contrato de trabajo - 3. Registración del contrato - 4. Trabajadores "tercerizados". Empresas intermediarias y subcontratación laboral. Solidaridad - 5. Transferencia del establecimiento - 6. Modalidades de contratación. Duración del contrato de trabajo - CAPÍTULO IV - LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DESCANSOS, p.115 - 1. Antecedentes - 2. Las luchas obreras. El 1° de Mayo - 3. La jornada de trabajo: concepto y fundamentos - 4. La regulación constitucional e internacional - 5. Clasificación - 6. Límites máximos. Excepciones - 7. Horas extraordinarias - 8. Trabajo nocturno. Jornada "mixta" diurna-nocturna - 9. Trabajo insalubre - 10. Trabajo por equipos en turnos rotativos - 11. Los descansos obligatorios - 12. Descanso anual - CAPÍTULO V - LA REMUNERACIÓN, p.151 – 1. Concepto - 2. Fuentes - 3. Caracteres - 4. Formas de calcular la remuneración principal - 5. Remuneraciones complementarias - 6. Formas de pago - 7. Tutela y pago de la remuneración - 8. Protección de la remuneración frente a los acreedores del empleador - 9. Protección de la remuneración frente a los acreedores del trabajador - 10. Protección de la remuneración frente al propio trabajador - 11. Salario mínimo, vital y móvil - 12. Salario convencional - 13. Sueldo anual complementario - CAPÍTULO VI - PODERES Y DEBERES, p.175 - 1. Deberes de conducta comunes a las partes - 2. Poderes del empleador. Límites de su ejercicio - 3. Deberes del empleador - 4. Deberes del trabajador - CAPÍTULO VII - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, p.197 - 1. La finalización del contrato de trabajo - 2. Las distintas formas de extinción del contrato de trabajo - 3. El preaviso - 4. La renuncia - 5. Voluntad concurrente de las partes. Acuerdos extintivos onerosos - 6. El despido - 7. El abandono del trabajo - 8. La indemnización - 9. El tope de la base de cálculo - 10. La antigüedad computable - 11. Fuerza mayor. Falta o disminución de trabajo - 12. Muerte del trabajador - 13. Muerte del empleador - 14. Vencimiento del plazo acordado - 15. Quiebra del empleador - 16. Jubilación del trabajador - 17. Incapacidad o inhabilidad del trabajador - CAPÍTULO VIII - DERECHOS RELATIVOS A LA SALUD DEL TRABAJADOR, p.237 - 1. El seguro de salud y la Ley de Obras Sociales - 2. Financiamiento de la obra social - 3. Beneficiarios - 4. Administración del seguro - 5. Contenido de los beneficios médicos otorgados - 6. Gratuidad y "coseguro" - 7. Prestaciones complementarias - 8. Las enfermedades y accidentes ajenos al trabajo - 9. De la higiene y seguridad en el trabajo (ámbito preventivo) - 10. Riesgos del trabajo - 11. Las eximentes de responsabilidad - 12. Prestaciones - 13. Determinación de la incapacidad - 14. La cuestión de la responsabilidad civil. Inconstitucionalidad. Acción contra el empleador - 15. Posible responsabilidad civil de la ART - CAPÍTULO IX - ESTATUTOS ESPECIALES, p.273 - 1. Introducción - 2. Antecedentes - 3. Enumeración. Principales estatutos- 4. Otros estatutos especiales - 5. Trabajo de mujeres - CAPÍTULO X - LOS SINDICATOS Y LA LIBERTAD SINDICAL, p.299 - 1. Introducción - 2. El movimiento obrero argentino - 3. La libertad sindical - 4. La democracia sindical - 5. Los sindicatos y su organización - 6. La personería gremial - 7. La polémica sobre el modelo sindical argentino - 8. La representación de los trabajadores en la empresa - 9. La tutela sindical - 10. Prácticas desleales - 11. Autoridad de aplicación - CAPÍTULO XI - CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO, p.337 - 1. Introducción - 2. Clases de conflictos laborales - 3. Elementos - 4. Fundamentos - 5. Acción sindical. Formas - 6. Huelga. Concepto - 7. Titularidad del derecho de huelga - 8. Ilegalidad de la huelga - 9. Efectos de la huelga sobre el contrato de trabajo. Salario y antigüedad - 10. Mecanismos de prevención y solución de los conflictos colectivos - 11. Huelga en los servicios esenciales - 12. La huelga política. La huelga de solidaridad - CAPÍTULO XII - LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, p.363 - 1. Introducción - 2. La negociación colectiva en nuestro país - 3. Otras políticas de Estado que contribuyeron al diálogo social - 4. Las características de la negociación colectiva - 5. El contenido del convenio colectivo. Formalidades - 6. Homologación. Extensión de un convenio - CAPÍTULO XIII - COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS Y POLICÍA DEL TRABAJO, p.393 - 1. Introducción - 2. Fuentes - 3. Conflicto de competencias - 4. El Sidityss. Distribución actual de competencias - 5. La inspección del trabajo - 6. Las infracciones y las sanciones - 7. El sumario administrativo -

Estudiantes de Derecho